Una de las competencias que me parecen más relevantes en un tutor on-line son las competencias tecnológicas.
Si un tutor on-line no sabe desenvolverse en entornos virtuales su capacidad de liderazgo creo que ser vería afectada. La gestión de las herramientas informáticas que tiene a su alcance es decisivo en el buen desempeño de su función y en la aceptabilidad de su trabajo. Como ejemplo de competencias de este tipo podríamos citar las siguientes:
- Asegurarse de que los alumnos comprenden el funcionamiento técnico del entorno telemático de formación.
- Dar consejos y apoyos técnicos.
- Realizar actividades formativas específicas.
- Gestionar los grupos de aprendizaje que forme para el trabajo en la red.
- Incorporar y modificar nuevos materiales al entorno formativo.
- Mantenerse en contacto con el administrador del sistema.
- Utilizar adecuadamente el correo electrónico.
- Saber dirigir y participar en comunicaciones asincrónicas (sin coincidencia temporal).
- Usar el software con propósitos determinados.
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